职工福利费通过什么科目核算

摘要： 职工福利费通过“应付职工薪酬”科目核算。职工福利费是企业为职...

职工福利费通过“应付职工薪酬”科目核算。

职工福利费是企业为职工提供各种福利的支出，如节日慰问品、职工健康+体检、职工文体活动等。在会计核算中，职工福利费通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

具体操作如下：

1. 企业发生职工福利费支出时，借记“应付职工薪酬——福利费”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”等科目。

2. “应付职工薪酬——福利费”科目属于负债类科目，其借方登记实际发生的职工福利费支出，贷方登记应分配计入相关成本费用的职工福利费，期末贷方余额反映企业尚未支付的各种职工福利费。

拓展资料：

1. 职工福利费核算时，企业可以根据实际情况采用预提和实际发生相结合的方法。预提时，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——福利费”科目；实际发生时，借记“应付职工薪酬——福利费”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”等科目。

2. 企业应按照国家有关规定，合理确定职工福利费的使用范围和标准，确保职工福利费用的合规使用。

3. 职工福利费在纳税申报时，需要按照税法规定进行相应的调整。