中国养老金制度什么时候开始的

摘要： 中国养老金制度始于1951年。中国的养老金制度经历了数十年的...

中国养老金制度始于1951年。

中国的养老金制度经历了数十年的发展和改革。以下是其主要的发展阶段和里程碑：

1.1951年，我国颁布了《劳动保险条例》，这是我国养老保险制度的开端。条例规定，企业必须为员工缴纳一定的保险金，以保障他们在退休、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得经济支持。

2.1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，开始在全国范围内建立起统一的企业职工基本养老保险制度。

3.1997年，我国开始实施《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定了企业职工养老保险的缴费基数、缴费比例和待遇标准，标志着我国企业职工基本养老保险制度的正式建立。

4.2005年，我国开始实施《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步完善了养老保险制度，包括扩大覆盖范围、提高待遇水平、改革养老金计发办法等。

5.2010年，《社会保险法》正式实施，明确规定了养老保险的覆盖范围、缴费标准、待遇享受条件等内容，标志着我国养老保险制度进入了法制化、规范化的新阶段。

拓展资料：

1.养老保险的覆盖范围：根据《社会保险法》的规定，我国养老保险的覆盖范围包括企业职工、公务员和参照公务员法管理的工作人员、个体工商户和灵活就业人员等。

2.养老保险的缴费标准：养老保险的缴费标准一般为工资总额的一定比例，由企业和个人共同承担。具体比例根据各地区的实际情况确定。

3.养老保险的待遇标准：养老保险的待遇标准主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金由政府按照国家统一的标准发放，个人账户养老金由个人账户积累的资金发放。

4.养老保险的待遇享受条件：享受养老保险待遇的一般条件为达到法定退休年龄、累计缴费满15年、未享受其他基本养老保险待遇。

5.养老保险的改革方向：目前，我国正在推进养老保险制度的全面改革，包括提高统筹层次、建立多层次养老保险体系、实施全民参保计划等。

总体来说，中国的养老金制度经历了从无到有、从小到大、从单一到多元的发展过程，已经成为保障我国人民老年生活的重要制度安排。