劳动法规定上一天班有工资吗

摘要： 是的，根据中国劳动法规定，只要员工为雇主提供了劳动，无论劳动...

是的，根据中国劳动法规定，只要员工为雇主提供了劳动，无论劳动时间长短，都应该获得相应的工资。

中国的劳动法旨在保护劳动者的权益，确保其获得公平的工资待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论劳动者一天工作几小时，只要他们提供了劳动，就应得到工资。

拓展资料：

1.工作时间：劳动法规定，标准工作日为每日8小时，每周不超过40小时。如果需要加班，雇主必须支付加班费。

2.最低工资：各个地方有最低工资标准，雇主支付的工资不能低于这个标准。

3.试用期工资：试用期内，劳动者同样享有获得工资的权利，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

4.病假工资：劳动者因病或非因工负伤停止工作治疗期间，用人单位应当支付病假工资。

5.未完成工作任务：即使员工未完成分配的工作任务，只要他们上班并提供了劳动，就应该获得工资。

总的来说，根据中国劳动法规定，无论劳动者工作时间长短，只要他们上班并提供了劳动，就有权获得工资。这些规定旨在保护劳动者的权益，确保他们得到公平的待遇。