辞职了社保是立马停吗

摘要： 辞职后，社保是否立即停止取决于你所在的城市和公司的规定。一般...

辞职后，社保是否立即停止取决于你所在的城市和公司的规定。一般来说，社保缴纳是由工作单位负责的，当你辞职后，单位通常会在当月或次月停止为你缴纳社保。

辞职后，社保处理的具体方式通常有以下几种：

1.立即停止：一些城市和公司规定，员工辞职后，社保立即停止。这种情况下，你需要尽快为自己安排新的社保缴纳方式，以确保社保权益不受影响。

2.按月计算：有的地方规定，员工辞职后，社保可以按照剩余的工作天数计算。例如，如果你在月中辞职，那么社保缴纳可能会持续到当月结束。

3.自愿缴纳：在某些情况下，你也可以选择在辞职后继续缴纳社保。这通常需要你向社保局申请，并自行承担全部费用。

4.个人社保账户：在一些城市，你可以开设个人社保账户，自己缴纳社保。这种方式可以帮助你在辞职后保持社保连续，但费用较高。

5.新单位接续：如果你已经找到了新的工作，新单位通常会在你入职后为你继续缴纳社保。这种情况下，你只需要确保在辞职后尽快入职新单位，以避免社保中断。

拓展资料：

1.社保中断的影响：社保中断可能会影响到你的医疗保障、公积金贷款、养老金等权益，因此在辞职后应尽快安排新的社保缴纳方式。

2.自由职业者的社保：如果你是自由职业者，你也可以通过灵活就业人员社保等方式为自己缴纳社保。

3.社保转移：如果你换了工作城市，你也可以申请社保转移，将你在原城市的社保权益转移到新城市。

4.社保查询：你可以在社保局网站、社保局APP或社保自助查询机上查询自己的社保缴纳情况。

5.社保政策：社保政策因地区而异，具体规定应以你所在地的社保局为准。

总之，辞职后社保是否立即停止，以及如何处理社保，需要根据你所在地的规定和你自己的情况来决定。建议在辞职前了解清楚这些规定，以避免社保权益受到影响。