选调生定副科级干部?

摘要： 选调生在满足一定条件后，可以通过选拔任用程序定为副科级干部。...

选调生在满足一定条件后，可以通过选拔任用程序定为副科级干部。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届毕业生到基层工作，作为各级党政机关高素质工作人员进行重点培养的对象。对于选调生的职级晋升，通常会按照国家公务员职务与职级并行制度以及各地的具体规定执行。

一般来说，选调生下基层锻炼满一定年限（如2-3年），且表现优秀、符合任职资格条件的，可以按照规定程序和标准晋升领导职务或非领导职务，包括副科级职务。具体晋升时间、条件及程序由各地方根据实际情况制定和实施，同时也会考虑个人的工作实绩、能力素质、群众基础等因素。

拓展资料：

1. 根据《新录用公务员任职定级规定》等政策文件，新录用的选调生试用期满考核合格后，大学本科毕业生定为科员，硕士研究生可以定为副主任科员，博士研究生可以定为主任科员。

2. 选调生在基层工作期间，通过实际工作锻炼和岗位历练，积累了一定工作经验和管理能力后，经过严格的考察、推荐和选拔程序，有可能被提拔为副科级及以上职务。

3. 各地对选调生的培养使用有着不同的政策导向，有的地方采取“定向培养、跟踪培养、压担培养”的方式，加快选调生的成长步伐，符合条件的选调生可以较快地晋升至副科级甚至更高职务。

选调生晋升副科级干部的过程是一个综合考量其各方面素质和实际工作成效的过程，既需要个人的努力和成绩，也离不开组织的培养与选拔。