员工团体意外险计入什么会计科目

摘要： 员工团体意外险应计入“管理费用-职工福利费”会计科目。员工团...

员工团体意外险应计入“管理费用-职工福利费”会计科目。

员工团体意外险是公司为员工购买的一种保险，其主要目的是为了保障员工的安全，同时也是一种福利。购买此类保险的费用应作为公司的一项管理费用支出，计入“管理费用-职工福利费”科目中。

拓展资料：

1.“管理费用”是企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用，包括行政管理部门的工资和福利费、折旧费、办公费、差旅费、咨询费、诉讼费等。

2.“职工福利费”是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、补贴等基本薪酬之外的福利待遇，包括企业为职工支付的补充养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，以及职工困难补助、职工食堂、职工宿舍等福利设施的支出。

3.企业购买员工团体意外险，可以提高员工的安全感和归属感，增强员工的忠诚度和工作积极性，有利于企业的稳定和发展。

4.企业购买员工团体意外险，也是对员工的一种保护，可以减轻因意外事故导致的经济损失和精神压力，提高员工的生活质量。

5.根据《企业会计准则》的规定，企业购买的员工团体意外险应按照实际发生的金额计入当期损益。

总的来说，员工团体意外险作为公司的一项管理费用支出，应计入“管理费用-职工福利费”科目中。同时，购买员工团体意外险也是企业对员工的一种重要福利，有利于提高员工的工作积极性和生活质量，促进企业的稳定和发展。