组织形象分析的三个环节是什么

摘要： 组织形象分析的三个环节主要包括：形象识别、形象传播和形象评估...

组织形象分析的三个环节主要包括：形象识别、形象传播和形象评估。

1.形象识别：此环节主要是对组织形象的识别和理解，包括组织的目标、理念、文化、产品、服务等方面，通过对这些内容的识别，来理解和描绘出组织的基本形象。

2.形象传播：此环节主要是通过各种传播手段，将组织的形象传播出去，包括公关活动、广告宣传、社交媒体营销等，以此来提高组织的知名度和影响力。

3.形象评估：此环节主要是对组织形象的评估和反馈，包括对组织形象的认知度、喜好度、信任度等进行评估，以此来了解和掌握组织形象的真实情况，为后续的形象改进和提升提供依据。

拓展资料：

1.形象设计：组织形象的设计也是重要的环节，包括视觉识别系统（如LOGO、色彩、字体等）的设计，以及组织行为识别系统（如服务规范、员工行为等）的设计。

2.形象管理：组织形象的管理包括形象的维护和提升，需要定期进行形象评估，发现问题及时调整和改进。

3.形象危机处理：当组织形象遭遇危机时，需要及时进行危机公关，以减小负面影响，保护和恢复组织形象。

4.形象创新：随着市场环境和消费者需求的变化，组织形象也需要不断创新，以适应变化，保持竞争优势。

5.形象传播策略：如何有效地传播组织形象，需要制定合理的传播策略，包括选择合适的传播渠道、制定有效的传播内容等。

总的来说，组织形象分析的三个环节是相互关联、相互影响的，只有做好这三个环节，才能有效地塑造和提升组织形象。