五险一金能不能提出现金来交

摘要： 不可以。五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、...

不可以。

五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是企业和职工依法应当缴纳的社会保障和住房保障费用。这些费用主要用于保障职工在退休、生病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活需要，以及帮助职工解决住房问题。

根据中国相关法律法规，五险一金一旦缴纳到个人账户后，原则上不能直接提出现金。这是因为五险一金的设计初衷是为了提供长期、稳定的保障，而非作为短期资金流转的工具。职工个人账户中的资金主要用于以下用途：

1. 养老保险：用于支付退休后的养老金。

2. 医疗保险：用于支付医疗费用，包括门诊、住院、药品等。

3. 失业保险：在职工失业时，提供一定期限的失业金。

4. 工伤保险：在职工因工作原因受伤时，提供工伤赔偿。

5. 生育保险：在职工生育时，提供生育津贴和医疗费用报销。

6. 住房公积金：用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

因此，五险一金不能提出现金来交其他费用。如果职工需要资金，可以通过以下途径解决：

储蓄：将部分工资存入个人储蓄账户。

借贷：向银行或其他金融机构申请贷款。

投资理财：通过合法的投资渠道增加收入。

拓展资料：

1. 中国的五险一金制度始于1991年，经过多年的发展，已经形成了较为完善的社会保障体系。

2. 五险一金的具体缴纳比例由国家和地方政府规定，不同地区可能存在差异。

3. 部分城市为了鼓励职工购房，允许将住房公积金账户中的资金提取出来支付房款。但这并不等同于可以直接提出现金。