为啥工厂不直接招人而和中介合作

摘要： 工厂不直接招人而和中介合作，主要是出于成本效益、灵活性和风险...

工厂不直接招人而和中介合作，主要是出于成本效益、灵活性和风险控制等方面的考虑。

首先，从成本效益角度看，与中介合作可以减少招聘和管理成本。工厂只需支付给中介一定的费用，中介则负责招聘、培训和管理工人，这样工厂就可以节省大量的人力和物力。其次，从灵活性角度看，通过中介可以快速调整生产规模。当工厂需要增加产量时，可以通过中介迅速招聘到工人；反之，当产量下降时，也可以迅速减少工人。最后，从风险控制角度看，与中介合作可以转移一部分风险。如果工人生病或受伤，或者因为其他原因无法工作，那么这些风险将由中介承担，而不是由工厂承担。

拓展资料：

1.节省时间和精力：工厂只需将招聘需求告知中介，中介便会根据需求进行招聘，这样工厂就可以将时间和精力投入到其他更重要的工作中。

2.专业性：中介通常具有丰富的招聘经验和专业知识，能够更准确地找到合适的工人。

3.法律风险：与中介合作，可以避免直接雇佣工人可能带来的法律风险，如劳动纠纷等。

4.资源优化：工厂可以通过中介获取到更广泛的劳动力资源，同时也可以通过中介进行人力资源的优化配置。

5.提高效率：通过中介的专业化服务，可以提高招聘和管理的效率，从而提高工厂的生产效率。

总的来说，工厂与中介合作招聘工人，是一种灵活、高效、经济的招聘方式，可以帮助工厂更好地应对市场变化，提高生产效率和经济效益。