城镇企业职工社会保险包括哪些

摘要： 城镇企业职工社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...

城镇企业职工社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

城镇企业职工社会保险是一种为保障城镇企业职工基本生活而设立的社会保险制度。这五种保险具体涵盖了生活的各个方面：

1.养老保险：主要为保障职工退休后的生活，企业与个人共同缴纳，退休后按月领取养老金。

2.医疗保险：为保障职工因疾病、非因工负伤、生育等医疗费用的支出，企业与个人共同缴纳，按比例报销医疗费用。

3.失业保险：为保障职工失业期间的基本生活，企业缴纳，个人无需缴纳，失业期间可领取失业保险金。

4.工伤保险：为保障职工因工负伤或患职业病后的医疗费用和生活保障，由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

5.生育保险：为保障女职工生育期间的医疗费用和生活保障，由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

拓展资料：

1.养老保险：我国的法定退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。

2.医疗保险：医疗保险的报销比例和限额各地区有所不同，一般来说，报销比例在70%-90%之间，年最高报销限额在10万元左右。

3.失业保险：失业保险金的领取期限根据个人缴费年限和失业前的工资水平确定，最长不超过24个月。

4.工伤保险：工伤保险的待遇包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

5.生育保险：生育保险的待遇包括生育医疗费用、生育津贴等。

城镇企业职工社会保险制度的实施，对保障职工的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展起到了重要的作用。