河南省高层次人才认定和支持办法

摘要： 河南省高层次人才认定和支持办法是为了吸引更多优秀人才在河南省...

河南省高层次人才认定和支持办法是为了吸引更多优秀人才在河南省发展，以提升河南省的创新能力和竞争力。

1.认定对象：该办法主要面向在河南省内企事业单位工作的高层次人才，包括具有高级职称的专业技术人才、高技能人才，以及具有国内外知名高校博士学位或副高级职称的青年人才等。

2.认定标准：主要依据人才的专业能力、学术水平、创新成果和经济社会效益等因素进行综合评价。

3.支持政策：对于认定的高层次人才，河南省将提供一系列的支持政策，包括科研经费支持、住房补贴、子女教育等。

4.实施程序：由个人或单位提出申请，由相关部门进行资格审查和综合评价，最后由河南省人才工作领导小组办公室进行认定。

5.监督管理：对认定的高层次人才进行年度考核和动态管理，对未达到要求的将取消其高层次人才资格。

拓展资料：

1.认定周期：每年组织一次，符合条件的人才可以在规定时间内提交申请。

2.申请材料：包括个人简历、业绩成果、推荐信等。

3.支持力度：对于特别优秀的高层次人才，将提供更大的支持，如给予重大项目支持、设立特殊津贴等。

4.人才培养：河南省还将通过设立高层次人才发展基金、举办高层次人才培训等方式，进一步加强高层次人才的培养和引进。

5.服务保障：为高层次人才提供优质的公共服务，如医疗保健、配偶就业、养老保障等。

河南省高层次人才认定和支持办法的实施，将有力推动河南省人才强省战略的实施，为河南省的经济社会发展提供强大的人才支持。