公司没给员工交社保可以补交吗

摘要： 是的，公司没给员工交社保可以补交。在中国，根据《社会保险法》...

是的，公司没给员工交社保可以补交。

在中国，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司补交。

补交社保的具体流程如下：

1.员工向公司提出补交社保的申请，提供相关的证明材料。

2.公司向所在地的社会保险经办机构提交补交社保的申请和相关材料。

3.社会保险经办机构审核通过后，公司按照规定缴纳补交的社保费用。

4.社会保险经办机构将补交的社保费用记入员工的社保账户。

拓展资料：

1.补交社保的时间限制：一般来说，社保补交的时间不能超过2年，超过2年的需要经过社保局的特别审批。

2.补交社保的费用：补交社保的费用包括单位和个人应缴纳的部分，以及滞纳金。

3.补交社保的影响：补交社保不会影响员工的社保权益，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.社保的重要性：社保是国家为保障公民的基本生活而设立的制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于员工的生活保障非常重要。

5.如何维护自己的权益：如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，维护自己的权益。

总的来说，公司没给员工交社保是可以补交的，但员工需要了解相关的规定和流程，以及如何维护自己的权益。同时，公司也需要遵守法律规定，为员工按时足额缴纳社保，保障员工的合法权益。