单位不出具终止解除劳动关系证明

摘要： 单位有义务为员工出具终止或解除劳动关系的证明。劳动法规定，当...

单位有义务为员工出具终止或解除劳动关系的证明。

劳动法规定，当劳动关系终止或解除时，单位应当为员工出具相应的证明。这是单位的法定职责，不能因为任何原因而拒绝出具。这个证明对员工来说非常重要，它能证明员工的劳动关系状态，为员工的再就业、社保缴纳、住房公积金提取等提供重要依据。

拓展资料：

1.劳动关系证明的重要性

证明劳动关系的存在，是员工享受各项社会保险待遇、申请劳动争议仲裁、提起劳动诉讼的重要依据。

2.申请劳动关系证明的程序

员工在离职后，有权向原单位申请出具劳动关系证明。如果单位拒绝出具，员工可以向劳动监察部门投诉。

3.单位不出具证明的法律责任

单位无正当理由拒绝出具劳动关系证明的，将面临由劳动行政部门给予的警告、罚款等行政处罚。

4.解决争议的途径

如果员工和单位之间在出具劳动关系证明问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

5.法律援助

如果员工在申请劳动关系证明过程中遇到困难，可以向当地法律援助机构寻求帮助。

总的来说，单位应当尊重员工的合法权益，及时出具终止或解除劳动关系的证明。对于单位的违法行为，员工应当勇于维护自己的权益，通过法律途径解决问题。