公职人员被留置后全程流程

摘要： 公职人员被留置后，其全程流程主要包括留置决定的作出、留置通知...

公职人员被留置后，其全程流程主要包括留置决定的作出、留置通知的送达、留置期间的保障、留置期限的设定、留置决定的解除以及后续处理等环节。

1.留置决定的作出：根据相关法律，公职人员涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，监察机关可以对其采取留置措施。作出留置决定前，监察机关应当依法进行调查取证，并听取被调查人的意见。

2.留置通知的送达：留置决定作出后，监察机关应当在二十四小时内，通知被留置人的所在单位和家属，并通报同级人民检察院。

3.留置期间的保障：被留置人在留置期间，其合法权益应得到保障。包括饮食、住宿、医疗等基本生活需求，以及接受律师辩护等权利。

4.留置期限的设定：留置期限不得超过三个月。在特殊情况下，经上一级监察机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。

5.留置决定的解除和后续处理：留置期限届满或者留置决定因其他原因需要解除的，监察机关应当作出解除留置决定，并将处理结果通知被留置人及其家属。

拓展资料：

1.留置决定的作出应当由监察委员会集体讨论决定。

2.留置期间，监察机关应当定期对被留置人的身体健康+状况进行检查。

3.在留置期间，监察机关应当保障被留置人的通信权。

4.如果被留置人涉嫌的犯罪行为涉及其他同案人员，监察机关可以同时对其他同案人员采取留置措施。

5.留置决定解除后，对于被留置人是否需要追究刑事责任，应当由司法机关根据调查结果决定。

总的来说，公职人员被留置后的全程流程严谨、公正，既保障了被留置人的合法权益，也确保了调查工作的顺利进行。