人社部明确不会延迟退休

摘要： 对于是否延迟退休，人力资源和社会保障部已经明确表示，他们没有...

对于是否延迟退休，人力资源和社会保障部已经明确表示，他们没有延迟退休的计划。

当前，中国实行的是以法定退休年龄为基础的退休制度。男性一般在60岁退休，女性干部在55岁退休，女性工人在50岁退休。这个政策是中国在特殊的历史背景下形成的，对稳定社会、保障民生起到了积极作用。

然而，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，一些人对于是否应该延迟退休提出了疑问。有人认为，随着寿命的延长和健康+状况的改善，很多人在退休年龄后仍有工作能力和意愿，应该允许他们继续工作。而有人则认为，退休年龄的设定应该考虑到年轻人的就业压力，以及老年人的身心健康状况，不宜轻易延迟。

对于这些讨论，人力资源和社会保障部明确表示，他们没有延迟退休的计划。他们将根据社会经济的发展和人们的实际需求，适时调整退休政策，但目前没有延迟退休的计划。

拓展资料：

1.目前，中国的法定退休年龄是根据上世纪50年代的社会经济状况设定的，随着社会的发展，这个年龄可能已经不再适应现代社会的需要。

2.一些发达国家已经将退休年龄提高，比如德国和日本，他们的退休年龄都已经超过了65岁。

3.根据中国社会科学院的一项研究，如果将退休年龄提高到65岁，中国的养老保险制度将更加稳定。

4.但是，也有一些研究表明，延迟退休可能会增加年轻人的就业压力，不利于社会的稳定。

5.人力资源和社会保障部表示，他们将根据社会经济的发展和人们的实际需求，适时调整退休政策，但目前没有延迟退休的计划。

总的来说，人力资源和社会保障部明确表示没有延迟退休的计划。他们将根据社会经济的发展和人们的实际需求，适时调整退休政策。这表明，中国将继续维持现行的退休制度，保障广大劳动者的权益。