全部职工工资总额包括哪些

摘要： 全部职工工资总额包括了企业支付给在职员工的所有劳动报酬，包括...

全部职工工资总额包括了企业支付给在职员工的所有劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

1.基本工资：这是员工正常工作时间的工资收入，是工资总额的主体部分。

2.奖金：包括年终奖、季度奖、月度奖等各种形式的奖金。

3.津贴和补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴等各种补贴。

4.加班加点工资：员工在正常工作时间以外工作所获得的工资。

5.特殊情况下支付的工资：包括病假工资、产假工资、婚假工资、丧假工资、探亲假工资等。

6.佣金和提成：销售、服务等岗位员工按照业绩获得的收入。

7.培训费用：企业为员工提供培训所支付的费用。

8.社会保险和住房公积金：企业为员工缴纳的五险一金。

拓展资料：

1.工资总额的计算方法是：工资总额=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资+佣金和提成+培训费用+社会保险和住房公积金。

2.工资总额的统计范围包括：企业、事业、机关、团体等各种经济类型单位的全部职工。

3.工资总额是计算企业经济效益、评估员工工作表现的重要指标。

4.工资总额的确定需要根据企业的经营状况、员工的工作表现和市场行情等因素综合考虑。

5.工资总额的管理是企业人力资源管理的重要组成部分，直接关系到企业的经济效益和员工的工作积极性。

总之，全部职工工资总额是企业支付给员工的所有劳动报酬的总和，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。企业在确定工资总额时，需要根据自身的经营状况和员工的工作表现等因素进行综合考虑。