福利费专票必须抵扣再转出吗

摘要： 福利费专票是否必须抵扣再转出，这主要取决于公司的实际情况和财...

福利费专票是否必须抵扣再转出，这主要取决于公司的实际情况和财务策略。

福利费专票是指公司购买员工福利物品或服务时收到的增值税专用发票。根据中国税法，公司可以将这部分费用作为税前扣除项目，减少公司的所得税负担。然而，是否需要抵扣后再转出，需要考虑以下几个方面：

1.公司的税收策略：如果公司的税收策略是尽可能减少当前的税收负担，那么可能会选择立即抵扣。如果公司的税收策略是平衡当前和未来的税收负担，那么可能会选择将这部分费用保留，以备未来使用。

2.公司的财务状况：如果公司的财务状况良好，有足够的现金流，那么可能会选择立即抵扣。如果公司的财务状况紧张，需要保留尽可能多的现金流，那么可能会选择将这部分费用保留。

3.公司的业务性质：如果公司的业务性质决定了其经常需要购买福利物品或服务，那么可能会选择立即抵扣。如果公司的业务性质决定了其购买福利物品或服务的频率较低，那么可能会选择将这部分费用保留。

4.公司的合规性要求：如果公司的合规性要求较高，需要确保所有的税前扣除项目都有相应的发票支持，那么可能会选择立即抵扣。如果公司的合规性要求较低，那么可能会选择将这部分费用保留。

5.公司的管理层决定：最后，公司的管理层的决定也是一个重要的因素。他们可能会根据公司的实际情况和未来的规划，决定是否需要抵扣后再转出。

拓展资料：

1.公司的税收策略；2.公司的财务状况；3.公司的业务性质；4.公司的合规性要求；5.公司的管理层决定。

总的来说，福利费专票是否必须抵扣再转出，是一个需要根据公司的实际情况和财务策略来决定的问题。公司应该根据自身的实际情况，权衡各种因素，做出最适合自己的决策。