福建社保最低缴费标准

摘要： 福建社保最低缴费标准是根据福建省社会平均工资和缴费基数来确定...

福建社保最低缴费标准是根据福建省社会平均工资和缴费基数来确定的，具体数值可能会因每年的社平工资调整而有所变化。

福建社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各个保险的缴费比例和最低缴费标准可能有所不同。一般来说，养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险的单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%；失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险的单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险的单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

拓展资料：

1.社保缴费基数：社保缴费基数是根据当地社会平均工资确定的，一般为社会平均工资的60%-300%。

2.社保缴费年限：福建社保的最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

3.社保转移：如果在福建省内换工作，社保可以转移，无需重新开户。

4.社保待遇：福建社保待遇包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。

5.社保查询：福建社保的缴费情况可以通过福建省人力资源和社会保障厅官网或各地社保局服务窗口查询。

福建社保最低缴费标准是根据当地社会平均工资和缴费基数来确定的，各个保险的缴费比例和最低缴费标准可能有所不同。同时，福建社保待遇包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。大家应根据自身实际情况，合理选择和规划社保缴费，以便更好地保障自身的权益。