女高级职称60岁退休政策最新

摘要： 根据中国的现行法规，女性高级职称的专业技术人员的退休年龄为6...

根据中国的现行法规，女性高级职称的专业技术人员的退休年龄为60岁。

中国的人力资源和社会保障部在2015年提出了延迟退休的政策建议，但该政策尚未全面实施。目前，女性高级职称的专业技术人员的退休年龄仍为60岁。这个政策旨在利用高级职称女性的专业知识和经验，提高工作效率，同时也能保障她们的权益。

拓展资料：

1.在一些地方，为了应对人口老龄化的问题，已经开始了试点项目，允许部分女性高级职称的专业技术人员自愿选择在60岁或65岁退休。

2.2017年，中国人力资源和社会保障部表示，将进一步研究和讨论延迟退休政策，并将充分考虑各方的意见和建议。

3.延迟退休政策的实施需要考虑到中国的具体情况，包括人口结构、劳动力市场、社会保障制度等因素。

4.女性高级职称的专业技术人员在达到退休年龄后，可以享受国家规定的养老保险待遇。

5.在实施延迟退休政策的同时，也需要考虑保护女性的权益，包括工作条件、健康+保障、职业发展等方面。

总的来说，虽然中国的延迟退休政策尚未全面实施，但女性高级职称的专业技术人员的退休年龄目前仍为60岁。未来，政策的实施将根据中国的具体情况和各方面的需求进行调整和优化。