工作满多久可以休年假

摘要： 根据中国的《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工就可以休年...

根据中国的《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工就可以休年假。

年假的天数是根据员工的工作年限来确定的。具体来说：

1.工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2.工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3.工作已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，年休假的天数不包括国家法定休假日、休息日，以及因病、事假等原因不能上班的日子。此外，如果员工在当年度有请事假、病假等情况，可能会影响到年休假的天数。

拓展资料：

1.员工休年假应提前与单位协商，不能随意休假，也不能在没有得到单位同意的情况下擅自休假。

2.如果员工在年休假期间仍然需要工作，那么单位应当支付加班工资。

3.如果单位确因工作需要不能安排员工休年假的，经员工同意，可以跨一个年度安排，但最多不能跨两个年度。

4.如果员工离职，那么在离职时，单位应当根据员工实际工作天数支付未休年假的工资。

5.在某些特殊情况下，如员工被借调到其他单位工作，或者因公负伤等情况，其年假的处理办法可能会有所不同。

总的来说，工作满一年的员工就可以休年假，具体的年假天数和休假方式需要根据员工的工作年限和单位的规定来确定。