公司承担社保怎么做账

摘要： 公司承担社保可以通过设立"应付职工薪酬-社保"科目来进行账务...

公司承担社保可以通过设立"应付职工薪酬-社保"科目来进行账务处理。

在具体操作中，以下是具体的步骤：

1.计提社保：在每月工资发放前，根据员工工资表中社保部分的金额，借记"生产成本"、"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-社保"科目。

2.缴纳社保：将计提的社保费用支付给社保机构时，借记"应付职工薪酬-社保"科目，贷记"银行存款"科目。

3.转销社保：在每个会计期末，需要将已支付的社保费用从"应付职工薪酬-社保"科目转销至"管理费用-社保费用"或"生产成本-社保费用"等科目，借记"管理费用-社保费用"或"生产成本-社保费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-社保"科目。

拓展资料：

1.社保的种类包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.根据《社会保险法》规定，企业必须为员工参加社保，这是企业的法定义务。

3.社保费用的计提比例各地有所不同，需要根据当地社保政策来确定。

4.企业承担的社保费用可以作为企业的成本费用，在计算企业所得税时可以税前扣除。

5.对于个体工商户、自由职业者等，可以选择自愿参加社保，由个人全额承担社保费用。

总的来说，公司承担社保的账务处理需要根据企业实际情况和当地社保政策进行，同时也要遵守相关法律法规，确保企业的合法权益。