外包没有提离职直接走有什么影响

摘要： 外包没有提离职直接走可能会带来一定的负面影响。外包员工与直接...

外包没有提离职直接走可能会带来一定的负面影响。

外包员工与直接雇佣的员工有所不同，但离开工作仍然需要遵循一定的程序。如果你没有提前通知你的雇主，可能会对你未来的就业和职业发展产生影响。

拓展资料：

1.对个人信誉的影响：不辞而别可能会给你的雇主留下不好的印象，可能会影响你未来的职业发展和就业机会。

2.对合同违约的可能：如果你的外包合同中包含提前通知期或其他条款，未按照这些条款行事可能被视为违约。

3.影响未来的推荐和证明：如果离开的方式不佳，你的雇主可能不愿意为你提供积极的推荐或工作证明。

4.可能影响薪酬和福利：一些外包合同可能会规定，员工在离职前需要工作一定的时间才能获得全部的薪酬和福利。

5.对团队的影响：你的突然离开可能会给团队带来困扰，他们可能需要紧急寻找替代者。

总的来说，尽管外包员工与直接雇佣的员工有所不同，但是离开工作岗位时，仍需要遵循一定的离职程序，以保护自己和他人的权益。最好的做法是提前通知你的雇主，并按照合同条款行事。