扶贫干部挂职回来会升职吗

摘要： 扶贫干部挂职回来是否会升职，取决于多种因素，不能一概而论。扶...

扶贫干部挂职回来是否会升职，取决于多种因素，不能一概而论。

扶贫干部挂职回来是否会升职，首先取决于挂职期间的表现和成绩。一般来说，如果挂职期间工作表现突出，能够有效解决实际问题，为当地扶贫工作做出显著贡献，那么在挂职结束后，组织上可能会考虑对其进行晋升，以表彰其优秀的工作表现。

然而，晋升与否还受到以下几个因素的影响：

1. 工作表现和业绩：挂职期间的工作成绩和表现是决定是否晋升的关键。如果扶贫干部在挂职期间表现优异，有可能会得到晋升的机会。

2. 组织需要和人事安排：晋升还需要考虑组织的人事需求和整体安排。如果组织需要培养更多高级干部，或者某个职位有空缺，挂职干部可能会被优先考虑。

3. 个人能力和潜力：除了工作表现，干部的个人能力、潜力以及对未来发展的规划也会被考虑。

4. 政策导向：国家和地方政府的相关政策也会影响晋升决策。例如，一些地区可能会出台政策，鼓励扶贫干部在挂职结束后得到晋升。

因此，扶贫干部挂职回来是否会升职，需要综合考虑上述因素。虽然挂职是一种提升干部能力和经验的宝贵机会，但晋升还需要看个人的综合表现和组织的实际需求。

拓展资料：

1. 《关于进一步加强扶贫干部队伍建设的意见》指出，要注重在扶贫一线发现、培养、选拔干部，对表现突出的扶贫干部要优先提拔使用。

2. 《公务员职务与职级并行规定》明确了公务员晋升的资格条件和程序，为扶贫干部的晋升提供了政策依据。

3. 各地扶贫办和相关部门会定期组织扶贫干部培训，提高干部队伍的整体素质，为干部的晋升提供支持和保障。