企业用来招聘的费用计入哪个科目

摘要：企业用来招聘的费用一般计入“管理费用-招聘费用”科目。企业在...

企业用来招聘的费用一般计入“管理费用-招聘费用”科目。

企业在进行招聘活动时，会产生各种费用，如招聘广告费、招聘人员的差旅费、招聘活动的场地费等。这些费用的支出，是企业正常经营活动中的一部分，应该在会计核算中得到反映。在会计科目设置中，企业通常会将这部分费用计入“管理费用-招聘费用”科目。

拓展资料：

1.管理费用：管理费用是企业为组织和管理企业生产经营活动而发生的各种费用，包括行政管理部门的工资、福利费、折旧费、办公费、差旅费、招聘费等。

2.招聘费用：招聘费用是指企业在招聘过程中发生的费用，包括发布招聘广告的费用、招聘人员的差旅费、招聘活动的场地费等。

3.费用分摊：企业可以根据招聘活动的实际情况，将招聘费用按照一定比例分摊到各个部门或者各个产品中。

4.费用控制：企业应该对招聘费用进行有效控制，避免不必要的浪费，提高招聘效率。

5.财务报表：招聘费用的计入，会影响到企业的财务报表，特别是利润表中的管理费用项。

总之，企业用来招聘的费用应该计入“管理费用-招聘费用”科目，这不仅是会计核算的基本要求，也是企业进行成本控制和财务分析的重要依据。同时，企业还需要对招聘费用进行有效的管理和控制，以提高招聘效率，降低招聘成本。