邮政送快递外包合同工待遇怎么样

摘要： 邮政送快递外包合同工的待遇因地区、工种、工作经验等因素有所不...

邮政送快递外包合同工的待遇因地区、工种、工作经验等因素有所不同，但总体来说，他们可以获得一定的基本工资加提成的薪酬结构。

具体来说，邮政送快递外包合同工的待遇主要包括以下几个方面：

1.基本工资：这是他们收入的基础部分，根据工作地区和工种的不同，基本工资也会有所不同。一般来说，基本工资可能在2000-4000元人民币之间。

2.提成收入：邮政送快递外包合同工的主要收入来源是送件提成。每送一件快递，他们可以获得一定的提成。根据送件量的不同，提成收入也会有所不同。

3.社保和公积金：部分邮政公司会为外包合同工购买社保和公积金，但这并不是所有公司的标准做法。

4.奖金和福利：在一些节假日或者旺季，邮政公司可能会发放奖金或者福利，这也是一部分收入。

5.工作时间：外包合同工的工作时间通常比较长，可能需要早出晚归，甚至周末和节假日也需要工作。因此，他们的工作强度相对较大。

拓展资料：

1.工作环境：邮政送快递外包合同工的工作环境主要是户外，需要经常步行或者骑车送件，工作条件相对艰苦。

2.职业发展：对于有志于在邮政行业发展的外包合同工，他们可以通过提升自己的工作能力和经验，有机会晋升为全职员工或者管理岗位。

3.培训机会：一些邮政公司会为外包合同工提供一定的培训机会，帮助他们提升工作技能。

4.工作压力：由于工作时间长、工作强度大，邮政送快递外包合同工的工作压力相对较大。

5.工作稳定性：外包合同工的工作稳定性相对较低，可能需要根据公司的业务需求进行调整。

总的来说，邮政送快递外包合同工的待遇因人而异，需要根据他们的工作地点、工种、工作经验等因素综合考虑。虽然他们的工作压力较大，但也有一定的职业发展机会。