东莞公司缴纳住房公积金缴费标准

摘要：东莞公司缴纳住房公积金的缴费标准是由公积金缴存基数和缴存比例...

东莞公司缴纳住房公积金的缴费标准是由公积金缴存基数和缴存比例两部分构成。

公积金缴存基数是按照员工上一年度的月平均工资来计算的。根据《住房公积金管理条例》的规定，东莞公司的公积金缴存基数不应低于东莞市最低工资标准，即1720元，不应高于东莞市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。以2021年为例，东莞上一年度职工月平均工资为10308元，因此，2022年度的公积金缴存基数上限为30924元。

公积金缴存比例是由公司和员工共同承担，各自承担的比例一般为5%至12%。具体比例由公司根据自身情况来确定。如果公司和员工都按12%的比例来缴纳，那么，月缴存额最高为3710.88元（30924元*12%），最低为206.4元（1720元*12%）。

拓展资料：

1.缴存基数每年调整一次，调整时间为每年的7月份。

2.公积金缴存基数的上限和下限每年会根据东莞市的经济发展状况进行调整。

3.公司可以根据自身的经营状况，调整公积金的缴存比例，但最低不能低于5%。

4.公积金的缴存基数和缴存比例不能随意调整，需要按照《住房公积金管理条例》的规定进行。

5.员工离职后，可以申请提取公积金账户中的余额。

总的来说，东莞公司缴纳住房公积金的缴费标准是根据员工的工资和公司确定的缴存比例来计算的，具体的缴费金额会根据每年的缴存基数和缴存比例的变化而变化。