户口本和档案年龄不一样怎么退休

摘要：当户口本和档案的年龄不一致时，退休年龄应以档案记载的年龄为准...

当户口本和档案的年龄不一致时，退休年龄应以档案记载的年龄为准。

在中国，退休年龄的认定主要依据个人的人事档案。这是因为，人事档案中记载了个人的出生年月日，且这个信息在个人的工作生涯中一直被跟踪和更新，具有较高的权威性。而户口本上的年龄可能因为各种原因（如登记错误、迁移等）出现偏差，所以，当户口本和档案年龄不一致时，一般会以档案记载的年龄为准。

在具体操作中，当临近退休年龄时，个人应提前向所在单位或人力资源社会保障部门查询自己的人事档案，确认档案中的出生年月日信息是否准确。如有误，应及时通过合法程序进行更正。

拓展资料：

1.退休年龄规定：我国目前的法定退休年龄为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。特殊工种和因病完全丧失劳动能力的人员，可以提前退休。

2.档案管理：个人的人事档案应由专门的人事档案管理部门进行管理，个人不能私自保管。

3.年龄认定：除了户口本和档案，身份证、出生证明等也是年龄认定的重要依据。在特殊情况下，如上述所有证明材料的年龄都不一致，一般会要求个人提供出生地公安机关出具的出生证明。

4.退休待遇：退休年龄的认定直接影响到退休待遇的计算，因此，个人应确保自己的年龄信息准确无误。

5.档案更改：如果发现档案中的出生年月日有误，应尽快向档案管理部门提出更正申请，并提供相应的证明材料。

总的来说，户口本和档案年龄不一致时，退休年龄应以档案记载的年龄为准。同时，个人应确保自己的档案信息准确无误，以保障自己的合法权益。