应付工人工资属于什么会计科目

摘要：应付工人工资属于“应付职工薪酬”会计科目。在会计核算中，应付...

应付工人工资属于“应付职工薪酬”会计科目。

在会计核算中，应付工人工资被归类到“应付职工薪酬”科目下。应付职工薪酬科目是用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

拓展资料：

1.应付职工薪酬的核算需要遵循权责发生制原则和配比原则，也就是说，无论工资是否实际支付，只要是在当期发生的，都应当计入当期的费用或者成本。

2.应付职工薪酬需要根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。如：生产部门人员的职工薪酬，计入生产成本；管理部门人员的职工薪酬，计入管理费用；销售人员的职工薪酬，计入销售费用等。

3.企业需要在每个会计期末，根据职工提供服务的状况和工资标准，计算确定应支付给职工的薪酬金额，并做出相应的会计处理。

4.企业需要根据职工薪酬的性质和特点，合理选择和运用相应的计量方法，以准确反映职工薪酬的经济实质。

5.企业需要按照国家统一的会计制度，对职工薪酬进行规范的会计核算，并在财务报告中充分披露有关职工薪酬的信息，以满足会计信息使用者的决策需要。

总的来说，应付工人工资是企业根据劳动合同和国家规定，对员工应支付的劳动报酬，需要在会计核算中正确处理，以反映企业的经济活动和财务状况。