气温达到多少度停止室外露天作业

摘要：根据中国《防暑降温措施管理办法》规定，当气温达到37℃以上，...

根据中国《防暑降温措施管理办法》规定，当气温达到37℃以上，露天作业时间不得超过6小时，并在中午高温时段应当停止作业。

这个规定主要是为了保护劳动者的健康+和安全。因为高温环境下工作，可能导致劳动者出现中暑等健康问题。而中暑是一种急性的热伤害，严重的可能会威胁到生命。因此，当气温达到一定程度时，必须采取措施，减少劳动者在高温环境下的工作时间，甚至停止露天作业。

拓展资料：

1.《防暑降温措施管理办法》中规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

2.当气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

3.当气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

4.除了限制工作时间，用人单位还应当为劳动者提供足够的防暑降温饮料，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

5.以上规定适用于存在高温作业及在高温天气期间进行的其他作业的劳动者，包括但不限于建筑工人、环卫工人、快递员等。

总的来说，高温天气下停止室外露天作业的规定，旨在保障劳动者的健康和安全。在高温天气中，各用人单位应当严格遵守相关规定，合理安排工作时间，提供必要的防暑降温措施，以确保劳动者的健康和安全。