公务员试用期内有年休假吗

摘要：是的，公务员试用期内有年休假。根据《全国年节及纪念日放假办法...

是的，公务员试用期内有年休假。

根据《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》的规定，公务员依法享受年休假。这与试用期无关，无论是在试用期内还是试用期满后，公务员都享有年休假的权利。然而，年休假的具体天数与工龄有关。比如，工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

拓展资料：

1.工作安排：公务员的年休假应根据工作任务和本人意愿，由所在单位统筹安排。

2.未休假补贴：如因工作需要未能休假，单位应按规定支付未休假补贴。

3.病假、事假：公务员因病、事假等不能享受年休假的，可以根据具体情况折算年休假天数。

4.假期权益：公务员的年休假权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

5.试用期管理：试用期是公务员考核的重要阶段，同时也是享受各种权益的阶段，包括年休假。

总的来说，公务员试用期内有年休假，这是他们的法定权益。无论是试用期还是正式工作期间，都应享有同等的休假权益。同时，公务员也应依法履行工作职责，确保工作的正常进行。