毕业生就业协议书的作用是什么

摘要：毕业生就业协议书的主要作用是确认毕业生、用人单位和学校之间的...

毕业生就业协议书的主要作用是确认毕业生、用人单位和学校之间的就业意向，明确各自的权利和义务。

毕业生就业协议书具有以下重要作用：

1.确定就业关系：就业协议书是毕业生和用人单位建立就业关系的重要证明，它明确了双方的就业意向。

2.保障权益：就业协议书可以保障毕业生和用人单位的权益。例如，毕业生可以知道自己的工作内容、工作地点、薪酬待遇等信息，而用人单位也可以知道毕业生的专业背景、能力等信息。

3.促进就业：就业协议书对于促进毕业生就业有重要作用。通过签订就业协议书，毕业生可以尽早找到满意的工作，而用人单位也可以尽早找到合适的人才。

4.规范就业市场：就业协议书可以规范就业市场，防止一些不正当的就业行为。例如，通过就业协议书，可以防止用人单位随意解雇毕业生，也可以防止毕业生随意跳槽。

5.提供法律依据：就业协议书是处理就业纠纷的重要法律依据。如果毕业生和用人单位在就业过程中发生纠纷，可以依据就业协议书进行处理。

拓展资料：

1.毕业生就业协议书的签订过程需要遵守相关的法律法规，确保协议的合法有效。

2.毕业生就业协议书并非劳动合同，毕业生在正式入职后还需要与用人单位签订劳动合同。

3.毕业生就业协议书一旦签订，就具有法律效力，任何一方违反协议内容，都需要承担相应的法律责任。

4.毕业生就业协议书的内容应当具体、明确，避免产生歧义。

5.在签订毕业生就业协议书之前，毕业生和用人单位都应该详细了解协议的内容，以确保自己的权益不受损害。

总的来说，毕业生就业协议书对于保障毕业生和用人单位的权益，促进就业，规范就业市场，提供法律依据等方面都具有重要作用。因此，毕业生和用人单位都应该重视就业协议书的签订，确保自己的权益得到保障。