差旅费报销和驻勤补助有什么区别

摘要：差旅费报销和驻勤补助是两种不同的费用补偿方式。差旅费报销主要...

差旅费报销和驻勤补助是两种不同的费用补偿方式。差旅费报销主要是针对员工在公务出差期间产生的费用进行报销，而驻勤补助则是针对员工在异地长期工作时的生活费用进行补贴。

差旅费报销主要包括交通费、住宿费、伙食费等在出差期间产生的实际费用。这些费用需要员工在出差结束后提交相关票据进行报销。而驻勤补助则是公司对员工在异地长期工作期间的生活成本进行的一种补偿，通常包括住宿费、伙食费、交通费等。驻勤补助通常是在员工开始驻勤时一次性发放，或者按照一定的周期进行发放。

拓展资料：

1.差旅费报销通常需要员工提供真实的发票或收据作为报销凭证，而驻勤补助则通常不需要提供具体的消费凭证。

2.差旅费报销的金额通常会根据实际发生的费用进行计算，而驻勤补助的金额则通常会根据驻勤地点的生活成本和公司的政策进行设定。

3.差旅费报销通常只针对公务出差的情况，而驻勤补助则通常针对在异地长期工作的情况。

4.差旅费报销的费用通常由公司承担，而驻勤补助则通常由公司和员工共同承担。

5.差旅费报销通常会受到公司的财务政策和预算的限制，而驻勤补助则通常会受到公司的人力资源政策和驻勤地点的生活成本的限制。

总的来说，差旅费报销和驻勤补助都是公司对员工在工作中产生的额外费用进行的补偿，但两者的适用情况和补偿方式有所不同。差旅费报销主要是针对员工在公务出差期间产生的费用，而驻勤补助则是针对员工在异地长期工作时的生活费用。