员工试用期转正述职报告怎么写

摘要：员工试用期转正述职报告主要应包括工作职责概述、工作成绩与不足...

员工试用期转正述职报告主要应包括工作职责概述、工作成绩与不足、自我评估和未来规划等部分。

主体部分应具体展开以下内容：

1.工作职责概述：简述试用期间的工作职责，包括负责的项目、参与的活动、对接的部门等。

2.工作成绩与不足：详细介绍试用期间的工作成绩，如完成了哪些任务，取得了哪些成果，获得了哪些表扬等。同时，也应诚实地列出自己的不足，如工作中的错误、技能的欠缺等。

3.自我评估：根据自己的工作职责、工作成绩与不足，进行自我评估，包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。

4.未来规划：阐述对未来的规划和期望，如希望提升哪些技能，希望在哪些方面有所突破，对工作有何期待等。

拓展资料：

1.工作职责概述应具体明确，避免模糊不清。

2.工作成绩与不足应客观真实，避免夸大或缩小。

3.自我评估应全面深入，避免片面肤浅。

4.未来规划应实际可行，避免空洞无物。

5.述职报告的撰写应严谨认真，避免随意敷衍。

员工试用期转正述职报告是对自己试用期工作的一个全面总结和反思，同时也是对未来工作的一个规划和展望。希望每位员工都能认真对待，以期在未来的工作中取得更好的成绩。