辞职后档案在自己手里怎么办

摘要：辞职后，档案不应该在自己手里，应该存放在合法的档案管理部门。...

辞职后，档案不应该在自己手里，应该存放在合法的档案管理部门。

辞职后，档案的正确处理方式应该是：

1.与原单位协商：告知原单位你的辞职意向，了解他们的档案转移政策。

2.转移到新单位：如果你有新工作，可以让新单位的人事部门接收你的档案。

3.存放在人才市场：如果你暂时没有新工作，可以将档案存放在户籍所在地的人才市场。

4.与人力资源和社会保障部门联系：如果你对档案处理有疑问，可以直接与人力资源和社会保障部门联系，获取专业的指导。

拓展资料：

1.个人档案的重要性：个人档案是记录一个人的学习、工作、生活等重要信息的文件，对于个人的就业、晋升、职称评定、社会保险等都有重要影响。

2.档案的法律地位：根据《中华人民共和国档案法》规定，档案是国家和社会的宝贵财富，任何单位和个人都有保护档案的义务。

3.档案的保管期限：一般来说，档案的保管期限为长期，即从档案形成之日起，保存到档案所涉及的法律关系结束后的20年。

4.档案的查询方式：个人可以到档案保管单位查询自己的档案，也可以委托他人查询，但需要提供相关的身份证明和授权书。

5.档案的销毁规定：档案的销毁必须经过严格的审批程序，不得擅自销毁。

总的来说，辞职后，个人档案的处理是一项重要的事情，需要谨慎对待。正确的处理方式不仅可以保护自己的权益，也可以避免因为档案问题带来的不必要的麻烦。