付出一定要对等回报是什么心理

摘要：付出一定要对等回报的心理被称为公平理论或者互惠原则。公平理论...

付出一定要对等回报的心理被称为公平理论或者互惠原则。

公平理论是社会心理学中的一种理论，指出人们在比较自己的付出和回报时，会参考他人的付出和回报，如果感觉自己付出的多而回报少，就会产生不公平感，反之则产生公平感。互惠原则则认为，人们在交往过程中，应该互相给予对等的回报，如果一方付出的多而另一方付出的少，那么关系就可能失衡，产生矛盾。

拓展资料：

1.公平理论的应用：公平理论在工作场所、人际关系、教育等领域都有应用，可以帮助人们理解为何会出现不公平感，以及如何避免不公平感的产生。

2.互惠原则的重要性：互惠原则是社会关系的重要基础，它能促进社会的和谐稳定，也能够鼓励人们更加积极地付出和贡献。

3.公平感的影响：研究发现，公平感对个体的心理健康+和工作满意度有重要影响，公平感强的人更可能有较高的工作满意度和生活满意度。

4.公平感的建立：建立公平感需要公平的制度和公正的执行，也需要个体有正确的价值观和道德观。

5.公平感的挑战：在实际生活中，由于信息不对称、资源分配不均等问题，公平感的建立和维护面临着很大的挑战。

总的来说，付出一定要对等回报的心理是人们追求公平和公正的一种表现，它在社会交往中起着重要的作用。但是，我们也应该认识到，公平并不总是绝对的，有时候，我们需要学会接纳和理解不完全对等的付出和回报。