服装店要给员工买社保吗

摘要：是的，服装店应该给员工购买社保。作为雇主，服装店有义务为其全...

是的，服装店应该给员工购买社保。

作为雇主，服装店有义务为其全职员工提供包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社保。这是根据中国劳动法和社会保险法的规定，雇主必须履行的法律责任。这样做不仅能保护员工的合法权益，也能帮助企业规避可能的法律风险。

拓展资料：

1.法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2.员工权益保护：社保是员工的基本权益，提供社保能提高员工的工作满意度和忠诚度，有利于留住人才。

3.风险规避：不给员工购买社保，企业可能会面临罚款甚至吊销营业执照的风险。

4.企业形象提升：为员工购买社保，体现了企业对员工的关怀和负责任的态度，有利于提升企业的社会形象。

5.经营成本：虽然为员工购买社保会增加一定的经营成本，但这种投入可以转化为员工的忠诚度和工作效率，长期看对企业的健康发展是有益的。

综上所述，无论是从法律角度还是从企业经营的角度，服装店都应该为员工购买社保。这是对员工权益的保障，也是对企业自身的一种保护。