社保分几个档次怎么算

摘要：社保通常分为五档，也被称为五个类别，具体包括养老保险、医疗保...

社保通常分为五档，也被称为五个类别，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.养老保险：养老保险是为保障劳动者因年老、丧失劳动能力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在中国，养老保险由企业和个人共同缴纳，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%。

2.医疗保险：医疗保险是指当人们生病或受伤时，由国家或社会提供医疗服务或物质帮助的一种社会保险制度。在中国，医疗保险由企业和个人共同缴纳，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的6%，个人缴费比例为2%。

3.失业保险：失业保险是为保障劳动者在失业期间的基本生活，促进其再就业而建立的一种社会保险制度。在中国，失业保险由企业和个人共同缴纳，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的2%，个人缴费比例为1%。

4.工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作中因工负伤或患职业病后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在中国，工伤保险由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

5.生育保险：生育保险是为保障劳动者在生育期间的基本生活和健康+，以及提高人口素质而建立的一种社会保险制度。在中国，生育保险由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

拓展资料：

1.社保缴费基数通常与当地平均工资相关，具体数额因地区而异。

2.社保缴费年限一般要求达到15年，才能在退休后享受养老保险待遇。

3.社保待遇包括养老金、医疗保险待遇、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇。

4.社保的五险一金，一金指的是住房公积金，不属于社保范畴。

5.社保的缴纳和待遇，受到国家法律法规的保护，企业和个人都必须依法参保和缴费。

社保作为国家的一项重要社会保障制度，对于保障人民的基本生活，维护社会稳定，具有重要的作用。无论是企业还是个人，都应该充分了解和重视社保的缴纳和待遇，确保自己的权益得到保障。