自考人力资源管理大专要考哪些

摘要：自考人力资源管理大专需要考的科目主要包括公共基础课和专业课。...

自考人力资源管理大专需要考的科目主要包括公共基础课和专业课。

具体科目可能会因不同的学校和地区有所差异，但通常包括以下课程：

1.公共基础课：一般包括大学语文、英语、高等数学、计算机应用基础等。

2.专业课：如管理学原理、人力资源管理、组织行为学、劳动法与社会保障法、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、工作分析等。

3.实践性环节：包括实习、毕业论文等。

拓展资料：

1.自考人力资源管理大专的考试形式一般为笔试，部分科目可能会有实践考核。

2.考试时间通常在每年的4月和10月，每次考试可以报考不超过4门课程。

3.自考人力资源管理大专的学习方式灵活，可以自学，也可以参加助学机构的辅导。

4.自考人力资源管理大专的毕业要求一般为通过所有课程的考试，并完成实习和毕业论文。

5.自考人力资源管理大专的考试难度相对较大，需要考生有较强的自学能力和毅力。

总的来说，自考人力资源管理大专需要考的科目较多，考试难度也较大，但只要考生能够合理规划学习时间，有计划地复习，通过考试并获得毕业证书是完全可能的。