支付工资的会计分录怎么做

摘要： 支付工资的会计分录主要包括两个步骤，借方记录工资费用，贷方记...

支付工资的会计分录主要包括两个步骤，借方记录工资费用，贷方记录应付工资。

首先，在计算和确认工资费用时，会计分录如下：

借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据工资所属部门或用途）

贷：应付职工薪酬-工资

其次，在实际支付工资时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款/库存现金

以上是支付工资的基本会计分录，具体操作时需要根据实际情况进行调整。

拓展资料：

1.工资支付的日期和方式会影响会计分录的制作。例如，如果公司选择在每个月的中旬支付上个月的工资，那么在支付当月工资时，需要调整会计期间。

2.公司还需要为员工缴纳各种社会保险和住房公积金，这部分费用也需要体现在会计分录中。例如，借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金。

3.如果公司提供员工福利，如餐补、交通补助等，也需要通过会计分录进行记录。借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬-福利费。

4.公司还需要为员工预扣个人所得税，这部分金额需要通过借：其他应收款-个人所得税，贷：银行存款/库存现金的方式进行记录。

5.为了确保工资支付的准确性，公司需要建立健全的工资核算和管理制度，包括工资计算标准、支付时间、支付方式等。

总的来说，支付工资的会计分录涉及到多个环节，需要根据实际情况进行详细记录。只有这样，才能准确反映公司的财务状况，为决策提供支持。