工会经费基数是实发还是应发工资

摘要： 工会经费基数是应发工资。工会经费的计算基数是根据企业的应发工...

工会经费基数是应发工资。

工会经费的计算基数是根据企业的应发工资来确定的，而不是实发工资。应发工资是员工在工作期间应得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。实发工资则是员工实际到手的工资，已经扣除了个人所得税、社会保险费等。

计算工会经费的基数一般是以企业上一年度的月平均工资为标准，由企业按照一定的比例上缴到工会。这个比例在不同的地区和行业中可能会有所不同，但通常不会超过工资总额的2%。

拓展资料：

1.工会经费的用途：工会经费主要用于工会组织的活动，包括员工福利、培训、教育、维权等。

2.工会经费的管理：工会经费由工会组织负责管理，接受企业和员工的监督。

3.工会经费的缴纳方式：企业一般是在每个月的工资发放日同时缴纳工会经费。

4.工会经费的免税政策：根据中国的税法，企业缴纳的工会经费可以在计算企业所得税时作为费用扣除。

5.工会经费的计算公式：工会经费=应发工资总额×工会经费比例。

总的来说，工会经费基数是应发工资，这是企业在计算和缴纳工会经费时需要遵守的原则。同时，企业也需要了解和遵守工会经费的管理和使用规定，确保工会经费的合理使用。