十一国庆假期加班工资怎么算

摘要： 十一国庆假期加班工资的计算方法取决于加班的具体日期和加班时间...

十一国庆假期加班工资的计算方法取决于加班的具体日期和加班时间。

根据中国《劳动法》规定，国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。国庆假期共7天，其中10月1日至3日为法定假日，10月4日至7日为调休日。所以，10月1日至3日加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；10月4日至7日加班的，如果不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

拓展资料：

1.加班费的计算基数：加班费的计算基数为劳动者在正常工作日的工资标准，不包括奖金、津贴、补贴等。

2.加班费的计算公式：加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×加班工资比例。

3.加班需经员工同意：用人单位不得强迫员工加班，员工有权拒绝加班。

4.加班时间限制：每月加班时间不得超过36小时。

5.加班费的支付时间：加班费应在支付周期内与正常工资一起支付。

十一国庆假期加班工资的计算涉及到员工的合法权益，企业应严格遵守《劳动法》的规定，保障员工的权益。同时，员工也应了解自己的权益，合理安排工作和休息时间。