残保金会计上如何做账

摘要： 在会计上，残保金（残疾人就业保障金）应作为“管理费用”科目进...

在会计上，残保金（残疾人就业保障金）应作为“管理费用”科目进行账务处理。

具体来说，当企业需要支付残保金时，会计处理如下：

1.借：管理费用-残疾人就业保障金

贷：银行存款/库存现金

2.在年度结束时，企业应根据实际支付的残保金进行纳税调整。

注意：残保金的缴纳是由企业自行计算并申报的，计算公式通常为：（上年度在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年度在职职工中已安排残疾人就业人数）×上年度在职职工年平均工资。

拓展资料：

1.适用范围：残保金主要适用于在中国境内的企业、事业单位、民办非企业单位等。

2.税收优惠：根据相关规定，企业实际支付的残保金可以在企业所得税前扣除。

3.缴纳时间：残保金一般在每年的3月1日至4月30日之间缴纳。

4.账务检查：企业在进行年度财务审计时，需要对残保金的缴纳情况进行审查。

5.异常处理：如果企业未按照规定缴纳残保金，将可能面临罚款或其他行政处罚。

综上所述，残保金的会计处理需要按照“管理费用”科目进行，并根据实际支付情况进行纳税调整。同时，企业也需要注意残保金的适用范围、缴纳时间、税收优惠、账务检查以及异常处理等方面的问题。