离职后保险什么时候停

摘要： 离职后，保险的停保时间主要取决于你所在的公司和你所参与的保险...

离职后，保险的停保时间主要取决于你所在的公司和你所参与的保险种类。

一般来说，大多数公司会在员工离职的当月或者次月停止为其提供公司福利保险，如医疗保险、养老保险等。但具体时间需要根据公司的规章制度和保险合同来决定。

此外，社会保险（如五险一金）的停保，需要你在离职后及时去社保局办理停保手续。如果未及时办理，可能会导致你的社保费用继续被扣除，或者在新的工作单位无法及时参保。

个人商业保险的停保，需要你联系保险公司进行操作。一般来说，你可以在任何时间选择停保，但需要注意的是，部分保险产品在停保后可能无法恢复，或者恢复时需要重新进行健康+告知并可能面临保费上涨等问题。

拓展资料：

1.社会保险：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是由公司和个人共同缴纳的。

2.公司福利保险：包括但不限于团体医疗保险、团体养老保险、团体意外伤害保险等，这些保险通常由公司全额承担。

3.个人商业保险：包括但不限于重疾险、寿险、意外险、医疗险等，这些保险是由个人全额承担。

4.停保手续：通常需要提供离职证明、身份证、社保卡等材料，具体需要哪些材料需要咨询当地社保局。

5.保险恢复：部分保险产品在停保后可以申请恢复，但可能需要重新进行健康告知，且恢复时的保费可能会有所上涨。

离职后保险的停保时间取决于多种因素，包括你所在的公司、你所参与的保险种类等。因此，建议你在离职时详细了解保险的相关事项，以确保自己的权益不受影响。