企业面试完事没通过会给你答复吗

摘要： 一般来说，企业面试完事之后，是否会给没有通过的应聘者答复，这...

一般来说，企业面试完事之后，是否会给没有通过的应聘者答复，这取决于企业的招聘政策和人力资源部门的决定。有的企业会主动通知所有面试者，包括未被录用者，以展示其专业和透明的企业形象；但也有一些企业可能只会通知被录用者，而不会告知未被录用者。

一般来说，企业在面试结束后，会经过一轮或多轮的讨论，决定最终的录用名单。在这个过程中，企业会综合考虑应聘者的面试表现、专业技能、工作经验、发展潜力等因素。如果应聘者没有被录用，可能是因为他们的某一项或多项条件不符合企业的招聘要求。因此，对于未被录用的应聘者，企业通常会给予一个否定的答复。

拓展资料：

1.遵守职业道德：从职业道德的角度看，企业应该尊重每一个应聘者的时间和努力，给予他们一个明确的答复，无论是好是坏。

2.企业形象：主动通知未被录用者，可以展示企业公平、公正、专业的形象，有助于提高企业的公众口碑。

3.提供反馈：对于未被录用的应聘者，企业可以提供一些面试反馈，帮助他们了解自己的不足，以便在未来的求职过程中有所改进。

4.建立人才库：未被录用的应聘者可能在未来的某个时间点成为企业的合适人选。通过主动通知他们，企业可以建立一个人才库，以备不时之需。

5.法律规定：在一些国家和地区，企业有义务通知所有面试者，包括未被录用者，以保护应聘者的权益。

总的来说，企业面试完事之后是否会通知未被录用者，这是一个由多种因素决定的问题。无论企业是否通知，应聘者都应该保持积极的态度，继续寻找适合自己的工作机会。