五险一金异地转移流程

摘要： 五险一金异地转移流程主要包括三个步骤：原单位停保、新单位参保...

五险一金异地转移流程主要包括三个步骤：原单位停保、新单位参保、原单位办理转移。

详细流程如下：

1.原单位停保：首先，你需要确认在原单位的五险一金已经停止缴纳。一般来说，当你离职后，原单位会在当月或次月停止为你缴纳五险一金。

2.新单位参保：在新单位工作后，你需要在新单位所在地的社保局或公积金管理中心办理五险一金的参保手续。新单位会根据你的工资水平为你缴纳五险一金。

3.原单位办理转移：完成上述步骤后，你需要联系原单位的人事部门或财务部门，提供新单位的社保或公积金缴纳证明，让他们帮你办理五险一金的转移手续。一般来说，原单位会在收到你的申请后的一个月内完成转移。

拓展资料：

1.五险一金的转移只涉及养老保险、医疗保险和住房公积金，不包括失业保险、工伤保险和生育保险。

2.五险一金的转移需要在新单位参保后才能进行，不能在离职后立即办理。

3.五险一金的转移需要提供新单位的社保或公积金缴纳证明，具体所需材料可以咨询新单位的人事部门或财务部门。

4.五险一金的转移不影响你的权益，你的缴费年限和账户余额都会被合并到新的账户中。

5.如果你在新单位所在地的社保局或公积金管理中心无法办理五险一金的参保手续，可能是因为你的原单位没有及时为你停保，这种情况下你需要联系原单位解决。

总的来说，五险一金的异地转移流程并不复杂，但需要注意的是，每个地区的具体规定可能会有所不同，所以在办理转移手续时，最好先咨询相关部门，以确保流程的顺利进行。