离职工资少发了几百块怎么办

摘要： 如果你发现你的离职工资少发了几百块，你应该立即与你的前雇主联...

如果你发现你的离职工资少发了几百块，你应该立即与你的前雇主联系并提出这个问题。

首先，重新检查你的工资单和合同以确保你理解正确的工资数额。如果存在差异，你需要和你的前雇主进行沟通，解释你发现的问题并提供证据。你也可以尝试和人力资源部门或者你的直接上司进行对话。如果他们不承认错误或者拒绝解决问题，你可以考虑寻求法律援助。

拓展资料：

1.法律援助：如果你的前雇主拒绝解决这个问题，你可以寻求法律援助。一些国家和地区的法律保护员工的权益，确保他们获得应得的工资。

2.证据收集：确保你有充分的证据来支持你的主张，如工资单，合同，以及与雇主的通信记录。

3.工会支持：如果你是工会成员，可以寻求工会的帮助。他们可能会为你提供法律援助或代表你与雇主进行交涉。

4.离职协议：如果你在离职时签署了离职协议，确保你理解协议中的条款。如果你的工资与协议中的内容不符，你有权要求纠正。

5.劳动部门投诉：如果所有其他的方法都无法解决问题，你可以向当地的劳动部门或劳动仲裁机构投诉。

在任何情况下，如果你认为你的权益被侵犯，不要害怕寻求帮助。记住，你有权获得你应得的工资。