深圳富士康员工男多还是女人多

摘要：深圳富士康员工男性更多。深圳富士康作为全球最大的电子产品代工...

深圳富士康员工男性更多。

深圳富士康作为全球最大的电子产品代工企业之一，拥有大量的员工。根据公开的数据，深圳富士康的员工中，男性员工的比例较高。这是因为电子制造业的特性，需要大量的体力劳动和长时间的工作，因此男性员工更能适应这种工作环境。

拓展资料：

1.富士康全球员工总数：富士康在全球拥有超过100万的员工，其中深圳富士康的员工数量占了很大一部分。

2.男性员工比例：根据公开报道，深圳富士康的男性员工比例约为70%，女性员工比例约为30%。

3.员工年龄段：富士康的员工年龄段主要集中在18-35岁之间，这也是体力和精力最旺盛的年龄段。

4.员工学历：富士康的员工学历以中专、高中和大专为主，也有少量的本科和硕士研究生。

5.员工福利：富士康为员工提供了丰富的福利，包括宿舍、食堂、医疗、保险等，以保障员工的生活和健康+。

总的来说，深圳富士康的员工以男性为主，但公司也注重员工的多元化和平衡，为所有员工提供了平等的发展机会和良好的工作环境。