公益性岗位与协管员的区别是什么

摘要：公益性岗位与协管员虽然都属于社会服务性质的工作，但两者之间存...

公益性岗位与协管员虽然都属于社会服务性质的工作，但两者之间存在一些区别。

1.定义不同：公益性岗位是指政府为安置就业困难人员提供的，从事公共利益性工作的岗位，例如环保、社区服务等。协管员则是一种辅助性的管理岗位，如交通协管员、治安协管员等，他们的主要职责是协助相关部门进行管理和维护。

2.工作性质不同：公益性岗位的工作内容通常涉及到公共利益，如环保、社区服务、公共设施管理等，而协管员的工作则更偏向于协助管理，如交通管理、治安维护等。

3.工作单位不同：公益性岗位通常是由政府或者政府授权的机构设立并管理，而协管员的设立单位则比较广泛，包括政府部门、企事业单位、社区等。

4.聘用方式不同：公益性岗位的聘用通常需要通过公开、公平的招聘程序，而协管员的聘用则由设立单位自行决定。

5.待遇不同：公益性岗位的待遇通常由政府制定，包括工资、福利等，而协管员的待遇则由设立单位自行决定。

拓展资料：

1.公益性岗位的设立旨在解决就业困难人员的就业问题，因此，通常对就业困难人员有一定的优先考虑。

2.协管员的工作往往需要一定的专业知识和技能，如交通协管员需要了解交通规则，治安协管员需要了解治安管理的相关知识等。

3.公益性岗位的工作时间和工作强度通常会受到一定的限制，以保障就业困难人员的权益。

4.协管员的工作往往需要在特定的时间和地点进行，如交通协管员通常需要在交通繁忙的时段和地点进行工作。

5.公益性岗位的工作表现通常会受到一定的评估，以确保工作的质量和效果。

总的来说，公益性岗位与协管员虽然都是社会服务性质的工作，但两者在定义、工作性质、工作单位、聘用方式和待遇等方面都存在一定的区别。在选择从事这类工作时，需要根据自己的实际情况和兴趣进行考虑。