企业党建工作与业务工作如何融合

摘要： 企业党建工作与业务工作的融合是一个复杂而又重要的话题。企业党...

企业党建工作与业务工作的融合是一个复杂而又重要的话题。企业党建工作是企业全面建设的重要组成部分，业务工作是企业的核心活动，两者需要在实践中相互促进，共同发展。

要实现企业党建工作与业务工作的融合，可以从以下几个方面进行：

1.理念融合：企业党建工作与业务工作首先要实现理念的融合，即党建工作要为企业的中心工作服务，业务工作也要围绕党建工作进行。这需要企业领导者具有高度的政治责任感和事业心，把党建工作和业务工作有机地结合起来。

2.制度融合：企业需要建立一套科学、规范、有效的党建工作和业务工作制度，使两者在制度层面实现融合。这包括建立健全党建工作责任制、业务工作考核制等制度。

3.人员融合：企业党建工作和业务工作的融合也需要人员的融合，即企业领导和员工既要做好党建工作，又要做好业务工作。这需要企业进行人员培训和教育，提高他们的综合素质。

4.活动融合：企业可以通过开展各种活动，如党员先锋岗、业务竞赛等，使党建工作和业务工作在活动层面实现融合。

5.评价融合：企业需要建立一套科学、公正的党建工作和业务工作评价体系，使两者在评价层面实现融合。这包括建立党建工作和业务工作双重考核制度，以确保两者的有效融合。

拓展资料：

1.强化党组织的领导核心作用，推动企业健康+发展；2.建立健全党建工作与业务工作相融合的工作机制；3.把握好企业党建工作与业务工作的平衡，防止“两张皮”现象；4.创新党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和实效性；5.充分发挥党员的先锋模范作用，引领企业业务发展。

总之，企业党建工作与业务工作的融合是一个系统工程，需要企业从理念、制度、人员、活动、评价等多个方面进行努力。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。